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組織氛圍卡是透過圖像的方式，沒有任何詮釋的文字，可以用來探詢一個單位或部門所存在的團隊氣氛，每一張圖像都反映著不同的人際關係、領導方式、作風和心理相融的程度。

使用方式： 搭配組織目標可以在作諮商訪談或課堂中使用，剛開始先請參與者選擇一張卡片，以了解目前組織氛圍的現況，並搭配卡片背面的焦點討論法ORIRD提問來使用。 在最後時，可再請參與者再抽取對於組織期待的圖像，來強化與聯結自己與組織的關係。

卡片規格： 1.卡片紙質升級美術紙，高規格印刷技術，畫面更鮮明。 2.卡片尺寸：10X15公分 3.正面共21個組織情境氛圍，背面以焦點討論法ORIRD來結構提問句

作者： 許于仁、吳秋貞

發行單位： 業霖國際有限公司、數位遊戲式學習與諮商分析實驗室

深度提問卡是兩面卡的設計，一面是黑白表情，代表各種不同的情緒，另一面是ORIRD五個層次的提問及個別價值、信念、行動問題做設計。

使用方式： 1.破冰暖身： 團體活動或談話的開始，請學員挑1張圖像，互相分享說說自己和圖卡的關聯，開啟及收斂學習。 讓學員先抽1張卡牌，找另一位學員問他1個問題，兩個對話完後再換下一位學員問一樣的問題，藉由這樣的一問一答去了解彼此，同持也可以練習傾聽。 2.深度提問：可在課堂或訪談中，針對問題作進一步的澄清或了解，除不同層次及個人的提問，也可以增加優質問題例句。假若以個人Personality 的提問，可以對他人有深度了解。若以五大層次做提問，可以創造出有別於封閉式的不同層次提問。或者是利用背面的黑白表情卡，可以選一個當下的情緒去做連結。

卡片規格： 1.卡片紙質升級美術紙，高規格印刷技術，畫面更鮮明、情緒更飽滿。 2.卡片尺寸：10X15公分 3.正面：共100張表情圖片，涵蓋不同的情緒與感受 4.背面：分成上下兩個部份、100個ORIRD的問句、100個Personality問句

作者： 許于仁、吳秋貞、溫郁韻

發行單位： 業霖國際有限公司、數位遊戲式學習與諮商實驗室

提問的目的是可以自由的創造屬於自己的問題，「精準造句卡」是一個幫助自我練習的工具，在提問的前端，可以先找到適合的關鍵字，作為開頭。

使用方式： 搭配上課的媒材，例如在觀賞影片/故事敘述/案例/活動之後，抽取關鍵字進行設計問題來提問。

卡片規格： 1.卡片紙質升級美術紙，高規格印刷技術，畫面更鮮明。 2.卡片尺寸：10X15公分 3.共150個焦點討論法ORIRD的關鍵字、Object客觀事實：33張、Reflective感覺反應：33張、Interpretive意義詮釋：35張、Response迴響問句：14張、Decisional決定行動：35張

作者： 許于仁、吳秋貞、溫郁韻

發行單位： 業霖國際有限公司、數位遊戲式學習與諮商分析實驗室

遊戲可2~4人進行，搭配卡牌進行猜題，過程中需要問對問題，才能有效的獲得情報。透過此遊戲練習提問技巧，你對自己提問的能力有把握嗎？看誰能在遊戲中脫穎而出，這是一款考驗你的觀察、提問及表達的桌遊。

本商品有兩種卡背顏色(藍/紅)
二色一組299元、二色四組1099元